Produkt zum Begriff Resources:
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Water-Resources Engineering
The full text downloaded to your computer With eBooks you can: search for key concepts, words and phrases make highlights and notes as you study share your notes with friends eBooks are downloaded to your computer and accessible either offline through the Bookshelf (available as a free download), available online and also via the iPad and Android apps. Upon purchase, you'll gain instant access to this eBook. Time limit The eBooks products do not have an expiry date. You will continue to access your digital ebook products whilst you have your Bookshelf installed. For a senior- or graduate-level first course in water-resources engineering offered in civil and environmental engineering degree programs. A prerequisite course in fluid mechanics and calculus up to differential equations is assumed. Water-Resources Engineering provides comprehensive coverage of hydraulics, hydrology, and water-resources planning and management. Presented from first principles, the material is rigorous, relevant to the practice of water resources engineering, and reinforced by detailed presentations of design applications.
Preis: 53.49 € | Versand*: 0 € -
Workers & Resources: Soviet Republic
Workers & Resources: Soviet Republic
Preis: 16.66 € | Versand*: 0.00 € -
Human Resources Management, Global Edition
Human Resource Management introduces you to the daily tools and skills you'll need to function as successful managers, in both HR and business in general. Using a practical approach, the text explores the evolution of the field, highlighting the introduction of revolutionary new technologies and social media platforms.With a heavy focus on emerging industry trends and the positive impacts of technology on HR, the 17th Edition prepares you with everything you need to be effective managers and HR personnel in the 21st century.
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Managing Human Resources, Global Edition
Prepare future managers with an understanding of HR skills. Managing Human Resources gives future managers a solid business understanding of human resource management skills. The approach used in this text makes human resources relevant to anyone who has to deal with HR issues in the workplace, even those who do not hold the title of manager. The 8th Edition is updated to include new introductory vignettes, new case studies, and a focus on emerging trends in HR. The full text downloaded to your computer With eBooks you can: search for key concepts, words and phrases make highlights and notes as you study share your notes with friends eBooks are downloaded to your computer and accessible either offline through the Bookshelf (available as a free download), available online and also via the iPad and Android apps. Upon purchase, you'll gain instant access to this eBook. Time limit The eBooks products do not have an expiry date. You will continue to access your digital ebook products whilst you have your Bookshelf installed.
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Was versteht man unter Human Resources?
Was versteht man unter Human Resources? Human Resources bezieht sich auf die Abteilung in einem Unternehmen, die sich mit der Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern befasst. Dies umfasst die Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterbindung. Das Ziel von Human Resources ist es, sicherzustellen, dass das Unternehmen über qualifizierte und motivierte Mitarbeiter verfügt, um seine Ziele zu erreichen. Human Resources spielt eine wichtige Rolle bei der Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung und der Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter.
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Was ist Human Resources auf Deutsch?
Was ist Human Resources auf Deutsch? Human Resources auf Deutsch wird als Personalwesen oder Personalabteilung bezeichnet. Diese Abteilung ist für die Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen zuständig. Dazu gehören Aufgaben wie Personalbeschaffung, -entwicklung, -betreuung und -administration. Das Ziel von Human Resources ist es, die Mitarbeiter optimal zu fördern und zu unterstützen, um so zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
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Was macht die Abteilung Human Resources?
Die Abteilung Human Resources ist für die Personalverwaltung und -entwicklung in einem Unternehmen zuständig. Sie rekrutiert neue Mitarbeiter, führt Bewerbungsgespräche, erstellt Arbeitsverträge und organisiert Einarbeitungsprogramme. Zudem kümmert sie sich um die Weiterbildung der Mitarbeiter, die Mitarbeiterbetreuung sowie um die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften. Die Abteilung Human Resources ist auch Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu Gehalt, Urlaub, Krankheit und anderen personalrelevanten Themen.
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Was macht man im Bereich Human Resources?
Im Bereich Human Resources ist man für die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung zuständig. Man rekrutiert neue Mitarbeiter, führt Bewerbungsgespräche, erstellt Arbeitsverträge und organisiert Einarbeitungsprogramme. Zudem kümmert man sich um die Weiterbildung der Mitarbeiter, die Mitarbeiterbetreuung und -motivation sowie um die Personalentwicklung und -planung. Man ist auch für die Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktlösungen und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen verantwortlich.
Ähnliche Suchbegriffe für Resources:
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Kleidung Fashion Kollektion - Baby Born (gelber Bügel)
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PHR Exam Prep: Professional in Human Resources
Score Higher on the PHR® Exam! We provide you with the proven study tools and expert insight that will help you score higher on your examStudy Tips like the advice and instruction that a personal tutor might provideNotes, Tips, and Cautions provide you with hints and strategies that will help you reduce your mistakes on the examComprehensive discussion of all six functional areas covered on the PHR ExamPractice Questions that include detailed explanations of correct and incorrect answers—so you can learn the material from your success and mistakes COMPREHENSIVE! Succeed with comprehensive learning and practice tests Master the PHR exam materials in all six tested functional areasPrepare with a comprehensive practice testAnalyze your test readiness and areas for further study with topic-focused chapter testsCD-ROM–based practice exam includes an interactive test engine for a meaningful exam experience with 175 questionsLearn important test-taking strategies to maximize your score and diminish your anxiety Pearson IT Certification Practice Test The CD-ROM–based practice exam includes an interactive test engine for a realistic exam experience with 175 questions. Includes Exclusive Offer for 70% Off Premium Edition eBook and Practice Test
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Business Partner B2+ Teacher's Book with Digital Resources
Die zunehmende Globalisierung erfordert auch im Berufsleben immer bessere Sprachkenntnisse. Jede Wirtschaftsregion hat ihre eigenen kulturellen und wirtschaftspolitischen Besonderheiten. Dies war einer der Gründe, die zur Entwicklung von Business Partner geführt haben. Bis zum Jahr 2020 werden Kursbücher in insgesamt acht Kenntnisstufen erscheinen, die die Geschäftswelt in all ihren Facetten vorstellt und abbildet. Für den Wirtschaftsraum Deutschland, Österreich, Schweiz und Liechtenstein wurde eine eigene Ausgabe entwickelt, die Beispiele aus der heimischen Wirtschaft und Industrie berücksichtigt. So haben Lernende und Studierende immer den Finger am Puls der Zeit.Business Partner ist das ideale Kurswerk für alle, die gutes und alltagstaugliches Englisch lernen wollen. Sowohl Studierende an akademischen Institutionen wie auch Berufseinsteiger und Berufstätige, die viel mit internationalen Geschäftspartnern zu tun haben, werden von den Originalartikeln aus der Financial Times und dem breitgestreuten Themenspektrum begeistert sein. Personalisiertes Lernen dank modularer Herangehensweise - für mehr Flexibilität und genauere Vorbereitung. Audio- und videobasierte Darstellung echter Fälle aus dem Geschäftsleben sorgt für Motivation. Behandlung wichtiger Schlüsselthemen wie Brands and marketing, Problems and solutions, Logistics, Working abroad und Entrepreneurship. Videobasiertes Kommunikationstraining zur Schulung spezieller Kommunikationsfertigkeiten wie z.B. supporting teamwork, listening actively, collaborating, solving problems und influencing. Praktisches Training speziell für Themen wie z.B. presentations, negotiations, building relationships und small talk. Realistische Fallstudien zur Lösung im Rahmen von Teamarbeit. Evaluation des Lernfortschritts anhand des Global Scale of English Learning Objectives for Professional English. Materialien zur Vorbereitung auf Sprachexamen wie z.B. BEC, BULATS, LCCI und PTE Professional. Zum Lieferumfang gehört ein Zugangscode, mit dem der Lernende noch mehr Vorbereitungs- und Übungsmaterial herunterladen kann (Audio- und Videoclips, Lesetexte, Schreib- und Sprechübungen u.v.m.).
Preis: 42.9 € | Versand*: 0 € -
Business Partner B1+ Teacher's Book with Digital Resources
Die zunehmende Globalisierung erfordert auch im Berufsleben immer bessere Sprachkenntnisse. Jede Wirtschaftsregion hat ihre eigenen kulturellen und wirtschaftspolitischen Besonderheiten. Dies war einer der Gründe, die zur Entwicklung von Business Partner geführt haben. Bis zum Jahr 2020 werden Kursbücher in insgesamt acht Kenntnisstufen erscheinen, die die Geschäftswelt in all ihren Facetten vorstellt und abbildet. Für den Wirtschaftsraum Deutschland, Österreich, Schweiz und Liechtenstein wurde eine eigene Ausgabe entwickelt, die Beispiele aus der heimischen Wirtschaft und Industrie berücksichtigt. So haben Lernende und Studierende immer den Finger am Puls der Zeit.Business Partner ist das ideale Kurswerk für alle, die gutes und alltagstaugliches Englisch lernen wollen. Sowohl Studierende an akademischen Institutionen wie auch Berufseinsteiger und Berufstätige, die viel mit internationalen Geschäftspartnern zu tun haben, werden von den Originalartikeln aus der Financial Times und dem breitgestreuten Themenspektrum begeistert sein. Personalisiertes Lernen dank modularer Herangehensweise - für mehr Flexibilität und genauere Vorbereitung. Audio- und videobasierte Darstellung echter Fälle aus dem Geschäftsleben sorgt für Motivation. Behandlung wichtiger Schlüsselthemen wie Brands and marketing, Problems and solutions, Logistics, Working abroad und Entrepreneurship. Videobasiertes Kommunikationstraining zur Schulung spezieller Kommunikationsfertigkeiten wie z.B. supporting teamwork, listening actively, collaborating, solving problems und influencing. Praktisches Training speziell für Themen wie z.B. presentations, negotiations, building relationships und small talk. Realistische Fallstudien zur Lösung im Rahmen von Teamarbeit. Evaluation des Lernfortschritts anhand des Global Scale of English Learning Objectives for Professional English. Materialien zur Vorbereitung auf Sprachexamen wie z.B. BEC, BULATS, LCCI und PTE Professional. Zum Lieferumfang gehört ein Zugangscode, mit dem der Lernende noch mehr Vorbereitungs- und Übungsmaterial herunterladen kann (Audio- und Videoclips, Lesetexte, Schreib- und Sprechübungen u.v.m.).
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Was ist der Bereich Human Resources?
Was ist der Bereich Human Resources? Der Bereich Human Resources, auch bekannt als Personalwesen, befasst sich mit der Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. Dies umfasst die Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Leistungsbeurteilung, Vergütung und Mitarbeiterbindung. Human Resources ist auch für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Zusammenhang mit Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit verantwortlich. Darüber hinaus spielt HR eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -kultur.
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Was ist ein Human Resources Manager?
Was ist ein Human Resources Manager?
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Was ist ein Human Resources Generalist?
Was ist ein Human Resources Generalist? Ein Human Resources Generalist ist ein Fachmann im Bereich Personalwesen, der eine Vielzahl von Aufgaben im Personalbereich ausführt. Dazu gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Durchführung von Mitarbeitertrainings, die Verwaltung von Leistungsbeurteilungen und die Umsetzung von Unternehmensrichtlinien. Der HR Generalist arbeitet eng mit Mitarbeitern auf allen Ebenen des Unternehmens zusammen, um sicherzustellen, dass die Personalbedürfnisse erfüllt werden und ein positives Arbeitsumfeld geschaffen wird. In kleinen Unternehmen übernimmt der HR Generalist oft alle HR-Aufgaben, während in größeren Unternehmen spezialisiertere HR-Rollen existieren.
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Was macht ein Human Resources Manager?
Ein Human Resources Manager ist für die Personalabteilung eines Unternehmens verantwortlich. Zu seinen Aufgaben gehören die Rekrutierung, Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter, die Entwicklung von Mitarbeiterleistungsprogrammen, die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und Gehältern sowie die Durchsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren. Darüber hinaus ist ein HR-Manager oft auch für die Konfliktlösung zwischen Mitarbeitern, die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Zusammenhang mit der Beschäftigung verantwortlich.
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